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Comment calculer l'indemnité de congé en Algérie - Page 3

Question anonyme le 16/09/2008 à 10h16
Dernière réponse le 25/10/2017 à 11h20
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Comment calculer l'indemnité de congé en algerie
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53 réponses pour « 
comment calculer l'indemnité de congé en Algérie
 »
Réponse de rhuman68
Le 18/05/2016 à 10h18
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Normalement c'est le salaire de poste c'est a dire toute indemnité et primes soumise a securite sociale, moins - la retenue des 9% diviser par 30 vous avez m'indemnité journaliere a multiplier par le nombre de jours d'absences pour maladie
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Réponse de Mesdroits
Le 24/05/2016 à 10h09
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Je vous remercie pour votre intérêt. Je connais et ils connaissent comment le calculer, de plus, ils ont les souches de la CNAS, mais il refusent d'introduire cette somme sous prétexte qu'il leur faut une loi pour le faire. je me tue à expliquer que c'est bien claire dans le code du travail, mais mauvaise fois ou incompétence, ils refusent. c'est pour cela que je veux m'appuyer sur un autre texte de loi que j'ignore peut être et qui parle de l'indemnité de congé annuel. Merci.
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Réponse de sonieco
Le 05/07/2016 à 15h43
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Bonjour, Je souhaiterais continuer dans le même contexte et poser une question( je ne sais pas si qlq 1 me répondra mais bon ... ) dans ces 30 jours de congé annuel, combien de week-end il devrait y avoir ? moi personnellement je pense que ça ne pourra pas dépasser 4 WE malgré que qlq mois en contiennent 5 ! mais je ne suis pas sure, y a t-il possibilité que qlq '1 m'éclaire sur ce point la ? Merci par avance
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Réponse anonyme
Le 19/09/2016 à 17h25
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Svp est ce qu'on garde IEP pour calculer le congé annuel ou il saute comme la prime du panier et le transport
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Réponse anonyme
Le 24/10/2016 à 11h52
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La calcule d'indemnité conge égale salaire brute divise pare douze et divise par 2.5 fois le nombre des jours du conge -salaire brute /12 =x -x/2.5=y -y*nbr jours du conge
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Réponse anonyme
Le 08/03/2017 à 13h32
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La loi (90-11) est claire à ce sujet, c'est le 12éme de la rémunération totale perçue durant la période de référence (de juil de l'année n-1 à juin de l'année n), par rémunération totale, il faut comprendre primes et indemnités comprise, mais certains employeurs n'appliquent pas totalement cela et calculent cette indemnité sur la base du salaire soumis à cotisation de sécurité sociale, alors forcément toutes les primes et indemnités ne sont pas comprises, d'ou baisse du montant constaté dans cette indemnité. je veux une explication a ça svp
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Réponse anonyme
Le 20/05/2017 à 14h48
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Bonjour Comment calculer l'indemnité d'un congé anticipé? Dans ce cas On peut pas calculer le douzième des salaires de poste
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Réponse anonyme
Le 02/08/2017 à 13h56
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Salaire de poste annuel/12 retenue irg et retenue cnas
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Réponse anonyme
Le 27/08/2017 à 13h32
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Salut Supposant que je prenne un congé de 12 jours ouvrable pour l'indemnité de congé es que je suis payée en jours ouvrble ou en ouvré c.a.d 12 j ou 10 j .merci
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Réponse de compta 16
Le 24/10/2017 à 10h54
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Bonjour svp vous pouvez me donner lq formule pour calculer le stc merciiii
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Réponse de rhuman68
Le 25/10/2017 à 11h07
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Quand vous prenez un congé ouvrables, le calcul se fait sur la base des jours ouvrés c'est a dire 02 semaines =12 jours ouvrables = 80 hoo
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Réponse de rhuman68
Le 25/10/2017 à 11h11
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Il faut avoir les elements pour calculer le STC(solde de tout compte) 1er il faut savoir si vous avez travailler le mois et vous etes payer au mois donc il vous reste le congé non pris a payer 2 ème mois si vous avez travailler disons 15 jours donc le STC se calcul seulement sur les salaires de 15 jours sans oubliées les indemnités et primes
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Réponse de compta 16
Le 25/10/2017 à 11h20
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Bonjour svp comment calculer le stc ? je veux la formules et les étapes bien détaillé merci
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