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Mode de calcul pour calculer les repos compensateur de nuit

Question de danydu27 le 02/02/2011 à 12h38
Dernière réponse le 18/10/2017 à 11h58
[ ! ]
J'aimerai connaitre le mode de calcul pour les repos compensateur de nuit travail de 22h00 a 6h00 dans la métallurgie de l'eure combien j'ai droit en temps pour une semaine de 38h50 de nuit merci
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6 réponses pour « 
mode de calcul pour calculer les repos compensateur de nuit
 »
Réponse de Lapin44
Le 08/10/2011 à 11h15
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Selon la législation (sous réserve de modification par votre convention collective), le calcul des RCN (repos compensateurs de nuit) est simple. A partir du 1er janvier de l'année suivante vous pouvez utiliser vos jours selon ce calcul. Ce cas est le plus répandu dans les entreprise travaillant en 2x8 ou 3x8 sinon le RCN peut s'utiliser dans les 3 mois suivants les nuits travaillées. n : le nombres d'heures (ou de jours pour arrondir) de nuit travaillées l'année civile précédente. n X 0.05 = RCN donc si vous travaillez 20 jours de nuit vous avez droit à 2 RCN l'année suivante.
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Réponse de Lapin44
Le 08/10/2011 à 11h16
[ ! ]
ERRATUM: donc si vous travaillez 20 jours de nuit vous avez droit à 1 RCN l'année suivante.
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Réponse de stef8
Le 30/05/2012 à 10h03
[ ! ]
Ce calcul m'interresse grandement puisque j'ai un contentieux avec mon employeur concernant notamment le calcul du repos compensateur dû. Pourrais tu me transmettre l'article précis de la législation, à laquelle tu fais référence, afin que je puisse l'utiliser si nécessaire. Cordialement.
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Réponse anonyme
Le 03/08/2012 à 21h37
[ ! ]
Article L3121-28 ARTICLE L3121-29 ET 30 ARTICLE D3171611 ET 12ARTICLE D3121-7
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Réponse de stef8
Le 03/08/2012 à 22h43
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Merci beaucoup pour cette réponse, elle me servira très certainement dans les mois qui viennent. Cordialement,
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Réponse anonyme
Le 18/10/2017 à 11h58
[ ! ]
CDI aise soignante de nuit sans dormir avec ménage (21h15/07h15), dans un FAM (handicapés mentaux adultes) conv 66. Pour un mois complet (15 nuits), 2 weekends, salaire = 1334 euros ... Pas de 7 % de prime de nuit ou de repos compensateur à l'horizon et impression d'être sous- payée. Est- ce que cela s'applique dans tous les établissement de la convention 66 ?
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