Pour causse de demenagement de l employeur

Bonjour, Si le contrat fixe votre lieu de travail, votre employeur est obligé d'obtenir votre consentement. Dans ce cas votre contrat devrait être renégocié (coût du déménagement, trajet, transports ...). Toutes les conditions du travail devraient être revues ! Si vous refusez, votre employeur doit vous licencier pour motif personnel et non pas pour faute grave. Il s'agirait dans ce cas d'un licenciement économique. Votre employeur doit procéder à un licenciement pour motif économique (déménagement) et respecter les dispositions de l'article L. 321-1-2 du Code du travail relatives à la proposition de modification du contrat. Nous vous souhaitons beaucoup de courage dans vos démarches. Cordialement, AZ Déménagement