Révision de la cotation de mon poste / nouvelle convention

Bonjour, Mon entreprise évolue dans la convention collective N°3131. Celle-ci a évolué et mon employeur avait jusqu'au 1er Novembre pour faire correspondre l'ancienne grille de cotation (7 critères) avec la nouvelle (5 critères). A cet énoncé, lors d'un CE, personne ne s'est posé de question sur l'incidence de cette nouvelle cotation. Ce jour, nous avons tous, soit reçu un recommandé, soit eu un courrier remis en mains propres pour nous signifier la nouvelle cotation. Pour ma part, comme pour 7 collègues, notre poste ne nécessite plus ou ne correspond plus à un statut cadre... Notre DRH nous assure que nous ne perdrons rien de nos avantages ou rémunérations, mais cela me donne tout de même un sentiment de méfiance. J'ai demandé que l'on me donne une note de poste ou de fonction afin de voir si ma fonction ou mes responsabilités changent. Sans me la donner, on me dit que non, alors pourquoi passer de cadre à non cadre ? Quel est l'intérêt pour l'entreprise ? Où est-ce que le bas blesse ? Comment réagir à cette annonce ? Merci de votre aide.