Grille de cotation convention SNAESCO

Bonjour Je travaille à temps partiel 80%. Nous avons la convention SNAESCO depuis le 1er janvier 2012. Cette convention propose une grille de cotation pour définir le total de points. Mon employeur a pris pour ma référence la somme des points fois 0,8 et estime comme je travaille à 80 % que je ne suis performant qu'à 80 %. Or pour moi je suis performant à 100% au niveau cotation mais c'est le salaire qui doit être multiplié par 0,8 et pas mon indice de performance. Mon employeur fait sourde oreille. Est ce que quelqu'un est dans ce cas et peux me conseiller pour que je sois estimé à ma juste valeur. Cela s'appelle du management par la dénigration pour moi.