Le 1 er mai 2011 est un jour férié et de plus en 2011 un dimanche. A quelle rémunération un salarié sous contrat (CUI), donc payé normalement à 9 euros de l'heure doit 'il être rémunéré le 1 er mai pour les heures travaillées ce jour là, en considérant que c'est un jour férié et en plus un dimanche.
Des heures travaillées le 8 Mai 2011 (un dimanche également) sont t'elles rémunérées au même taux?