Heures supplémentaires un jour férié

LE TRAVAIL UN JOUR FÉRIÉ ÉTANT RÉMUNÉRÉ À 50 % 7 H SERONT RÉMUNÉRÉES À 50 % EN OUTRE LE SALARIÉAANT FAIT 4 HEURES SUPPLÉMENTAIRES ELLES SERONT RÉMUNÉREE A 25% ,QUELQUE SOIT LE JOUR OU ELLES ONT ÉTÉ FAITES EN REALITE LES 4 HEURES SUPPLEMENTAIRES SONT RÉMUNÉRÉES A75%

Je pense que le calcul de la majoration de + 75 % est faux car 100 €* 75% = 175€ alors que 100 €+50% + 25% = 187.5€ le calcul doit se faire séparément

Il n'y a pas de majoration obligatoire pour les jours férié cela dépend de ta convention collective

Bonjour, je pense que la question n'est pas tres claire mais si la majoration des 25% frappe d'office toute heure supplementaire le taux horaire des 4 heures sera calculé ainsi. taux horaire j ferié = (taux horaire + taux horaire 25%) + (taux horaire + taux horaire 25%) x 50% = (taux horaie x 125%) + (taux horaie x 125%) x 50% = (taux horaie x 125%) x150% = (taux horaie) x 1.875 pour avoir le taux horaire ferié

Bonjour, je pense que la question n'est pas tres claire mais si la majoration des 25% frappe d'office toute heure supplementaire le taux horaire des 4 heures sera calculé ainsi. taux horaire j ferié = (taux horaire + taux horaire 25%) + (taux horaire + taux horaire 25%) x 50% = (taux horaie x 125%) + (taux horaie x 125%) x 50% = (taux horaie x 125%) x150% = (taux horaie) x 1.875 pour avoir le taux horaire ferié

Bonjour , pour ma part , je pense d'une manière plus simple ; taux horaire x 1.25 ( heures sup ) de moins de 43 heures x 2 (jour férié ) . Si dimanche x 2 encore 1 fois .