Rémunération de 1er mai

Vous avez tout à fait raison.

C'est bien ce qu'il me semblait ! Par contre il se peut, comme je fais du transport scolaire, qu'il existe une clause spécifique dans la convention collective; Je vais regarder.

La convention collective ne peut que donner un avantage par rapport au code du Travail. Dans tous les cas, c'est le plus avantageux pour le salarié qui prime.

Merci à toi, twingo 91. Ta réponse éclaire ma lanterne. Je vais quand même attendre ma fiche de paie avant de bouger. On ne sait jamais!

Mais ... transport scolaire le 1er mai ?

Justement, le premier mai est tombé un jeudi, et le jeudi, d'habitude, je travaille.

Ok, j'avais mal compris le 1er mai est le seul jour férié payé lorsquu'il est chômé

Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé intégralement pour tous les travailleurs. Toutefois, certains salariés peuvent être obligés de travailler le 1er mai en fonction de leur activité (hospitalière, hôtelière, de transport). Le salaire correspondant à ces heures travaillées est doublé. Il y a en tout en France 11 jours fériés par an. Durant ces journées, la plupart des salariés sont autorisés à "chômer" tout en recevant entièrement leur rémunération. Les jours fériés Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé intégralement pour tous les travailleurs. Toutefois, certains salariés peuvent être obligés de travailler le 1er mai en fonction de leur activité (hospitalière, hôtelière, de transport). Le salaire correspondant à ces heures travaillées est doublé.