Bonjour, je suis actuellement en poste en tant que serveuse à 39h et on me propose un poste à 30h maximum, ai-je droit au complément de salaire? Si j'accepte ce 30h je serai obligée de démissionner de mon ancien poste, donc vu qu'il y a démission, y ai-je droit?
Une rupture conventionnelle laisse entendre que votre employeur actuel veut vous licencier. Si ce n'est pas le cas, il ne signera pas un tel contrat qui l'oblige à vous payer un indemnité.
Il suffit d'un avenant au contrat de travail pour modifier le temps de travail. Nul besoin donc de démissionner ni de rupture conventionnelle.
Il faudrait expliquer précisément tous les détails du contexte, à défaut de quoi nos réponses seront forcément incomplètes.