Bonjour ,
Je suis à temps partiel dans mon entreprise : 32 heures réparties en 4 journées de 8 heures . Mon jour de repos invariable est le mercredi . Si un jour férié est un mercredi , est ce que ce jour est perdu ? C ' est ce qu ' affirme mon patron . Merci de votre aide .
Bonjour, oui votre employeur a raison. Si le jour férié tombe le jour de repos, c'est normal qu'il ne vous le règle pas en plus de votre salaire, de même que s'il tombe un samedi ou un dimanche.