Travail a temps partiel et jour feries en grande surfaces

C'est l'employeur qui décide des jours de travail, il semble que ce soit normal je vous suggère de vous adresser à l'inspection du travail ou à un syndicat pour confirmation

Lorsque le jour férié chômé dans l'entreprise tombe un jour où les salariés travaillent habituellement, ils ont droit à une rémunération correspondant à leur horaire de travail quotidien. En revanche, le salarié ne saurait prétendre à une indemnité lorsque le jour férié coïncide avec le jour où il ne travaille pas habituellement.