Bonjour, je suis prof des ecoles, je peux bénéficier de chèques cesu pour la garde d'enfants et j'ai un supplément familial de traitement payé par l'éduc nationale. Mon mari va être salarié Maïf, dans sa convention il est fait mention de cesu mais subordonné à une attestation de mon employeur concernant les primes de garde d'enfant et le supplément familial de traitement. Les avantages de mon mari seraient nettement supérieurs à ceux dt je bénéficie aujourd'hui, aussi je pense refuser les cesu pour l'année à venir mais le fait que je touche un supplément familial de traitement peut-il interférer ds les primes de garde auxquels mon conjoint aurait droit ?
Merci de votre réponse