S'il existe des moyens de transport collectifs, et à condition qu'ils soient compatibles avec vos horaires, votre employeur DOIT participer à haueur de 50% à votre abonnement
sinon, l'employeur peut (facultatif) participer à vos frais de carburant
ces sommes sont exonérés d'impôts au-delà de 200€/an
(source URSSAF)