Bonjour,
Cadre Acheteuse depuis mars 2011, je me suis retrouvée en charge des dossiers du responsable de département depuis 8 mois, le poste étant vacant. J'ai accepté ces dossiers à responsabilité, espérant que cet "interim" pourrait soit aboutir à une proposition du dit poste, soit à une promotion. Au final, je me suis vue gratifiée d'une augmentation de 130 E au mois de janvier... et rien d'autre. Une bourse à l'emploi a été diffusée en interne pour le recrutement du poste de Responsable de Département, sur laquelle on m'a fait comprendre que je ne devais pas postuler. J'ai fait part à ma hiérarchie de ma déception sur le montant de l'augmentation perçue et sur l'absence de promotion statutaire suite à ces 8 mois d'interim. Depuis, ma responsable directeur ne me reçoit plus, m'envoie les instructions par mail, et vient de m'envoyer un mail de groupe pour m'informer que mon intitulé de poste est à partir du 1er février "assistant technique". Est-il déjà légal d'informer un salarié le 25 février que son intitulé de poste est modifié depuis le 1er février? Le faire par mail de groupe (4 destinataires) est-il autorisé?
Merci de vos conseils.
Mary