L'Impôt professionel sur le revenu en RD Congo est fonction d'un barême bien défini qui date de 2002, si je ne me trompe. A ce jour, ce même barême est toujours d'application alors que le coût de la vie est sans cesse croissant et ce faisant les salariés qui bénéficient des augmentations sur les salaires nominaux paient actuellement plus d'impôt et donc l'effet recherché dans les augmentations n'est pas atteint car le pouvoir d'achat de ce salarié ne fait que s'aménuiser malgré la hausse de son salaire.
Ma question est de savoir c'est que la loi (la RD Congo) en cette matière prévoit pour pouvoir protéger le salarié.
Merci bcp pour ta question mais je pense que l'impôt revêt d'un caractère obligatoire sans contre partie pour couvrir les charges de l'Etat. Aussi ce que je me demande par rapport à cette loi fixant 30% de salaire de base, pourquoi elle souffre d'une exception pour les entreprises ayant un financement de l'UE? alors que la loi est générale et impersonnelle?. pourquoi deux poids deux mesures?