Indemnités de départ

Bonjour, je suis salariée depuis 14 ans dans la même entreprise. Elle vient d'annoncer un plan de départ volontaire. Le montant de la prime de départ est fixée à 45.000 € pour mon ancienneté. Je suis à 80% depuis 2 ans suite à la naissance de mon 2ème enfant et ils me disent que la prime sera donc calculée au prorata du temsp de présence soit 45.000 * 0,8 = 36.000 €. Ce qui n'est pas pareil. On t'il le droit de le faire, puis je tout de même demander 45.000 € malgré mon 80% ? j'ai quand même été 12 ans à 100%! Sont ils obligés de prendre sur la base des 12 derniers mois? Quel est mon recours pour bénéficier des 45.000 €? Merci à tous pour votre aide.