Dans quelques mois je prendrai ma retraite a taux plein a 60 ans avec plus de 167 trimestres validés et en carrière longue (5 trimestres avant 20 ans). Je suis née en juin 1959. J'ai 41 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Ma convention collective est NEGOCE ET PRESTATION DE SERVICES DANS LES DOMAINES MEDICO TECHNIQUES; Ma question : qu'elle sera ma prime pour ce départ ?
J'ai trouvé sur internet ce qui suit;
Licenciement
et départ à la retraite
6 Indemnité de licenciement ■
1° Montant : indemnité due sauf faute grave ou lourde, à partir
de 2 ans d’ancienneté et égale à 1/5 mois par année d’ancienneté
(protatisation en cas d’année incomplète), sous réserve des dispositions légales (v. l’étude DISPOSITIONS DE DROIT COMMUN).
Indemnité majorée de 50 % pour les cadres ayant 48 ans révolus.
2° Base de calcul : salaire moyen mensuel brut.
◆ Art. 16-4
7 Indemnité de départ à la retraite ■
1° Indemnité de départ volontaire à la retraite à partir de
60 ans : égale à la moitié de l’indemnité conventionnelle de licenciement.
2° Indemnité de mise à la retraite : égale à l’indemnité conventionnelle de licenciement
D'autre part, le gouvernement a annoncé que les personnes qui prendront leur retraite à 62 ans ( âge normal) à 60 ans pour carrière longue ( ce n'est pas très explicite) à partir de 2019 auront une minoration de 10% sur leur retraite pendant 3 ans.
Tout cela est à étudier de plus près . Voir auprès de votre employeur et de la caisse de retraite.