Vous n'indiquez pas le nombre de trimestres cotisés que vous avez.
Née en 48, vous pouviez partir à 60 ans, à condition d'avoir votre durée de cotisation.
Il vous faut 160 trimestres cotisés pour une retraite à taux plein. A 65 ans, même si vous n'aviez pas les 160 trimestres cotisés, vous auriez pu prendre votre retraite à taux plein avec une minoration calculée sur le nombre réel de trimestres cotisés.
Vous pouvez travailler également jusqu'à 70 ans si vous jugez que votre retraite sera insuffisante. Depuis la réforme de 2012, vous pouviez liquider votre retraite et cumuler avec un emploi.