Cf art L1271-5 du code du travail - il faut un contrat de trvail écrit si pus de huit heures par semain ou si plus de quatre semaines consécutives -
ensuite si contrat de travail spécifique à ce type d'emploi il faut appliquer la procédure de licenciement telle que prévue au code du travail sinon (à vérifier) on risque de se retrouver en CDI ?.
Cf art L1271-5 du code du travail - il faut un contrat de trvail écrit si pus de huit heures par semain ou si plus de quatre semaines consécutives -
ensuite si contrat de travail spécifique à ce type d'emploi il faut appliquer la procédure de licenciement telle que prévue au code du travail sinon (à vérifier) on risque de se retrouver en CDI ?.
Bonsoir, je travaille 4 h par semaine depuis début décembre, la personne doit me déclarer et me payer par CESU. doit-elle me faire un contrat ? si elle me garde à l'issue du mois de décembre et si plus tard elle ne souhaite plus me garder, ça se passe comment ? a-t-elle un délai à respecter ? un préavis ? ou non ? merci
cdlt