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CDI à 15h/semaine, Salaire ???

Question de kiki30500 le 02/11/2014 à 15h03
Dernière réponse le 02/11/2014 à 17h12
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Bonjour, Je suis en CDI à 15h/semaine, mais je ne les fais que très rarement, d'ailleurs pour l'instant je n'ai jamais atteint ce nombre d'heures, et ce n'est pas moi qui l'ai choisi ;). Sachant que mes éléments de salaire connus n'atteignent jamais les 15h puisque je ne les fais pas, car on ne me donne pas 15h de travail, quelle obligation a l'employeur ? Est il en droit de me payer uniquement les heures effectuées (en deçà de 15h en l'occurrence) ou doit il me payer les 15h prévues sur le contrat ? Pour info, je suis distributrice pour une filiale de La Poste, si cela peut vous aider à me répondre. Par avance merci.
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4 réponses pour « 
CDI à 15h/semaine, Salaire ???
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Réponse de canounet
Le 02/11/2014 é 15h56
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Si votre contrat prévoit 15h et le salaire correspondant sans restriction, on doit vous les payer que vous les fassiez ou non
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Réponse de kiki30500
Le 02/11/2014 é 16h02
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Je vous remercie pour votre réponse, néanmoins, je crains qu'il ne me les paye pas, puisque je ne les ai pas faites, et sur mes feuilles de route, tous les éléments de salaire correspondent au travail effectué, mais encore une fois n'atteignent jamais 15h puisque l'on ne me donne jamais 15h de travail par semaine. De plus, comme je suis en période d'essai, et ce pendant encore 1 mois et demi, je n'ose pas demander au risque de perdre mon travail.
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Réponse de canounet
Le 02/11/2014 é 16h14
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Je maintiens : si votre contrat précise 15h et salaire correspondant, ils vous les doivent mais relisez-le bien pour vérifier les conditions de durée de travail et de salaire et attendez donc la fin de votre période d'essai avant d'entamer toute démarche
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Réponse de kiki30500
Le 02/11/2014 é 17h12
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Oui de toute façon je comptais bien attendre la fin de la période d'essai même si le patron est très chouette, ça reste un patron, et je vais suivre vos conseils. Merci beaucoup à vous en tout cas.
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