En cas de départ négocié, comment est calculé mon indemnité de départ (j'ai 56 ans et j'ai 36 années d'ancienneté dans ma boite chez DANONE) et ai-je droit aux ASSEDIC ?
La rupture conventionnelle permet maintenant de rompre le contrat de travail (d'un commun accord avec l'employeur et le salarié) en percevant une indemnité.
Cette rupture est soumise à l'accord de la DDTE.
Cette loi permet également de percevoir des indemnités assedic
Il y a des réponses à la question de l'indemnisation assedic suite à un départ négocié, sur le site "droit du travail", rubrique "dép. nég." : actuellement, il n'y a pas d'indemnisation assedic à moins que le départ soit en raison de pbs économiques, ce qui revient à un licenciement avec indemnités.
des droits sont ouverts dans certaines conditions, mais c'est
compliqué et risqué.
la loi de juin 08, ne devrait être applicable qu'en fin 2009.
Référence(s) :
site "droit du travail" rubrique "départ négocié"
site du JO : legifrance
site :infotravail.com