Un tel contrat est un un contrat de travail soumis au droit du travail
c'est donc un emploi
il faut en avertir (théoriquement) ses 2 employeurs
on peut cumuler 2 emplois sans dépasser le maximum d'heures autorisé par la loi et :
10 heures par jour ; 48 heures par semaine ; 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien
dans votre cas, respecter ça me paraît difficile mais la loi est surtout faite pour protéger les salariés et je ne pense pas que vous risquiez grand chose surtout si vous ne dites rien à personne
remarque perso : il faut bien vivre surtout que la rémunération d'un contrat de professionalisation est maigre