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Indemnités de rupture du contrat

Question anonyme le 05/05/2006 à 17h08

[ ! ]

J'ai embauché depuis février 2001 une assitante maternelle pour garder ma fille. Hors, elle va avoir 6 ans prochainement et a donc l'obligation d'aller à l'école toute la journée. De plus, je ne vais plus pouvoir toucher par la CAF, ni déduire de mes impôts. Je ne vais donc plus faire appel à cette nourrice et donc rompre son contrat. Dois-je lui verser une indemnité et sur quelle base ?

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