Rupture de contrat de travail avec une assistante maternelle

Au retour de ses congés, mon assistante maternelle m'a informé par téléphone ne plus pouvoir garder ma fille pour raison de santé. Du jour au lendemain, me voici sans mode de garde. Heureusement, j'ai pu m'arranger pour la faire garder jusqu'à la rentrée. Afin d'établir la fin de contrat, je souhaiterai savoir : - si c'est le dernier jour travaillé qui correspond à la fin de contrat ? - si je dois déduire un mois de salaire du solde de tout compte étant donné qu'elle n'a pas respecté le préavis de 1 mois ? - si je dois lui payer des indemnités de rupture étant donné son état de santé ? Merci de m'éclairer.