Bonjour,
si la société baisse des indeminités de transports par exemple à hauteur du gain calculé et dû à la baisse d'IGR, de telle manière à ce que le salaire NET ne change pas ! en disant que l'mployé a négocié le NET et pas le BRUT !
quoi faire dans ce cas ? qui pourra nous aider à faire valoir notre droit ( pour nous, notre salaire est toujours le même et on ne bénéficie pas de la baisse d'IGR )