Mon patron baisse mon salaire brut sans me prevenir en me disant qu'il ya avait une erreur au bout d'une 6eme mois .
il justifie la baisse en accusant l'entreprise qui sous traite les fiches de paie
a t on le droit de baisser un salaire apres 5 mois de versement
car peut on justifier l'erreur en disant qui ne l'on pas vue
merci à tous de me repondre