Absence sans certificat médical

Une de nos salariée est absente depuis le mois de septembre la première semaine pour arret maladie puis en prétendant avoir été victime d'un accident de travail. selon le dernier certificat reçu fin octobre, elle devait reprendre son travail fin octobre (avec poursuite de soins jusque fin novembre) avec le certificat d'arrêt elle a signifié qu'elle ne pourrait plus reprendre son travail et qu'elle souhaitait une rupture conventionnelle il est impossible de la joindre par téléphone elle ne répond pas. et envoi ses documents justficatifs avec plusieurs jours ou semaines de retard. elle n'est plus en arrêt officiel depuis le 25 octobre et n'a pas repris son travail nous lui avons envoyé un courrier de demande d'explications, puis une convocation à un entretien auquel elle ne s'est pas rendue. elle nous fait maintenant un courrier en recommandé précisant qu'elle avait justifié son absence et qu'on ne pouvait pas la convoquer puisqu'elle nous avait averti par écrit. que devons nous faire? poursuivre le licenciement pour faute (absence injustifiée)? est ce qu'une absence non justifiée par un certificat médical est recevable ?