Accident de travail lors d'un CDD ?

Bonjour, J'ai signé un CDD en tant qu'ASH en maison de retraite, du 01/08 au 31/08. Le 02/08 Accident de travail suite au port SEULE d'une personne âgée,fin d'accident le 21/08, reprise prévu le 22/08. Le 19/08 je fournis mes documents de reprise de travail à mon employeur, puis il me confirme que je ne reprends le travail que le 23/08 et le 24/08. Le 22/08 appel sur mon portable, "Oui, Bonjour vous deviez travailler ce matin !!!" , je rappel j'explique que mon employeur m'avait confirmé une reprise que le 23/08, on me dit qu'il a du faire une erreur... Je le rappel lui, l'employeur, il me dit que non, il m'avait bien dit le 22/08, je lui garantit que j'aurais été présente s'il m'avait dit cette date et que je ne suis pas du tout de mauvaise foi !!! (Malheureusement aucuns documents écrit seulement verbale), du coup il me dit qu'il a trouvé quelqu'un pour me remplacer et qu'il me met en congés récupération mais je suppose non payé puisque CDD !!!!!! Je veux simplement savoir si l'employeur est en droit de me mettre en repos alors que l'erreur de date et de planning vient de lui.....et que je sors d'un accident de travail, de plus je n'ai donc plus de revenus et perd 10 jours (du 22/08 au 31/08) Merci pour vos réponses.