Tout dépend si vous faites 35 ou 39 h/semaine. Pour 35 h, on doit vous régler 152 h x 11 = 1672 euros bruts et environ 1300 nets. Pour 39 h, il faudra multiplier votre taux horaire par 169 et vous retirez de ce montant les charges salariales, environ 22%, ce qui vous donnera votre net.
A la fin de votre contrat, vous devez toucher vos congés payés qui correspondent à 10% du salaire brut que vous aurez gagné et une prime de précarité de 10% sur la totalité salaire + congés.