Pour la garde d'un enfant au domicile pendant les vacances scolaires et en l'absence de la salariée habituelle, est -il possible de rémunérer un de ses enfants par chèque emploi- service si on établit un contrat de travail?
A priori, si l'enfant est en age de travailler, rien n'empêche de rémunérer ses enfants en CESU.
Par contre, il faudra déclarer le revenu de l'enfant et payer les charges à l'URSSAF.