Bonjour,
Un accord interne dans l'entreprise dans laquelle je travaille prévoit une amplitude de travail maximale de 15h par jour (validé par l'inspection du travail) et mon patron me programme de 7h15 à 10h puis de 17h à 21h30.
Ma question est: les 7h de pause sont-elles légales ? Si oui avez-vous une référence dans le code du travail qui traite ce sujet car je n'arrive pas à la trouver.
D'avance merci pour votre aide...