Je suis ajoint d'animation dans une collectivité territoriale. Durant les mercredis, je travaille 10h par jour en continu, je n'ai pas de pause repas puisque je déjeune avec les enfants dont j'ai la charge ce qui fait partie de mon travail. Je voudrais savoir comme je n'ai pas de pause repas, si j'ai le droit à une pause équivalente dans la journée. Les textes de loi définissent uniquement le fait "qu'après 6 heures de travail consécutives, le salarié à le droit à une pause de 20 min". Qu'en est-il de la pause repas ? Combien de temps de pause aurais-je le droit pour 10h consécutives alors que je suis dans l'obligation de travailler même durant le déjeuner ? Merci par avance de vos réponses.
Effectivement le code du travail prévoit une pause de 20min au bout de 6h consécutives de travail
vous devez être libre pendant ce moment et si vous restez à disposition de votre employeur sur votre lieu de travail, la pause est comptabilisée en temps de travail
mais elle doit rester un pause
votre employeur ne respecte donc pas la loi
je vous suggère de contacter l'inspection du travail