Définition des heures de récup dans le droit du tr

Bonjour, mon entreprise me force à prendre des heures de récupérations avant le 31/12/2008 sinon elles seront perdues en arguant du fait que ce sont des heures récupérées suite à des déplacements et dans le cadre d'un accord local à mon entreprise. la DRH affirme que le fait de perdre les heures de récupérations non prises après le 31/12 est inscrit dans le droit du travail. elle affirme également que ces heures nbe sont pas des heures supplémentaires et n'entrent donc pas dans le cadre de la loi TEPA. Donc ne seront pas payées. Est-ce que tout cela est bien conforme au droit du travail ??. Quelle est la différence entre des heures supplméentaires et des heures récupérées.