Je suis employeur dans le bâtiment et toute ma comptabilité est faite par un expert comptable. Je viens d'apprendre que les taux de rénumération par rapport au smic pour mon apprenti sont erronés depuis le début du contrat de mon apprenti soit depuis septembre 2007.
Il y a une différence d'environ 2400 €,, mon comptable prétexte une erreur logicielle mais qui doit payer cette différence de salaire qui pour moi est inattendue et surtout malvenue en cette période?