Comment, de la part du salarié, bien expliquer le fonctionnement du CESU à ses employeurs de façon simple mais précise: pas de mauvaises surprises en ce qui concerne les charges sociales, cout exact, etc.
dans quelle mesure l'employeur peut-il être exonéré de charges sociles et à quel moment le salarié paie les charges salarial sur ce qu'il a perçu.
merci pour votre réponse
cordialement