Voici quelques interrogations sur un assistant familial embauché pour de l’accueil par intermittence :
Notre association embauche un assistant familial pour de l’accueil par intermittence. Cet assistant familial est embauché en janvier. Janvier, février, mars et avril il n’accueille aucun enfant. Il perçoit donc une indemnité d’attente.
Après quatre mois, il n’a toujours pas d’enfant, Il ne peut plus percevoir d’indemnité d’attente, on doit lui versé la totalité de son salaire, seulement il n’a jamais accueilli d’enfant et à toujours perçu l’indemnité d’attente. Dans le cas où la structure décide de ne pas le licencier, quelle serait sa rémunération après le quatre mois d’attente?
C une association de droit privé sous la convention66