Ma grand-mère vient d'entrer en maison de retraite car elle ne peut plus vivre chez elle. Elle employait depuis 5 ans environ une femme de ménage à son domincile et versait son salaire par chèque emploi service.
Son employée doit-elle effectuer un prévis ? Quel doit être sa durée le cas échéant ? Doit-on le lui payer ? Comment calculer les indemnités de licenciement ?
Merci de nous indiquer la marche à suivre.
Cordialement,