670 021
questions
1 486 209
réponses
1 459 585
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !
Poser une question
Vous êtes ici : Accueil > Spécialités > Emploi > Salaires

Licenciement pour faute lourde

Question de madame59 le 28/11/2008 à 11h39
[ ! ]
Je suis mise a pied conservatoire pour un trou dans la caisse couvert par une fausse ecriture comptable sous mon code informatique. Mon directeur ainsi que la drh pensent que c'est moi alors que non le soucis est que j'ai 7 jours pour le prouver alors que je ne peux plus travailler a part confirmer les horaires il est difficile pour moi deme defendre étant chez moi je suis representée par un délégué du persnnel et j'ai été voir un avocat quelle autre procédure puis je entamé afin de prouver ma bonne foi
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
licenciement pour faute lourde
 »
Les dernières réponses publiées
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
L'Univers des Experts © 2005-2020
T24.043