Licenciement d'un accord commun

Bonjour, Je viens de lire avec attention votre question qui nécessite quelques précisions. Quel est l'étendu de votre litige avec votre employeur, car c'est en fonction de ce différend que le motif de licenciement pourra être choisi. Néanmoins, je vous conseille de rompre votre relation contractuelle de travail par le biais de la rupture conventionnelle qui vous donnera la possibilité de bénéficier d'indemnités légales ou conventionnelles de licenciement, ainsi que le droit à l'ouverture d'indemnités de chômage. Si vous avez d'autres questions à ce sujet, n'hésitez pas à contacter mon Cabinet GK Conseils.

Bonjour je suis gérante majoritaire d,une e url non rémunérée je viens d',être licenciée Puis je avoir tout même le droit aux asdic. Si oui en travaillant pour ma propre société sans rémunération continueront t.elles à être versées? Merci si vous avez des reponses

JE SOUHAITE QUITTER MON EMPLOI AVEC UNE RUPTURE. DE CONTRATAVEC L'ACCORD DE MON EMPLOYEUR POUR LA BONNE RAISON QUE J'AI TROUVÉ DU TRAVAIL AILLEURS POUR QUE JE PUISSE AVOIR CE NOUVEL EMPLOI FAUT QUE JE SOIS LICENCIÉE PAR RAPPORT AU CONTRAT QU'ON ME PROPOSE UN CUI-CAE QUE DOIS JE FAIRE ???? MERCI