J ai été convoqué pour un entretien à la drh pour une sanction disciplinaire le jour où je me suis rendu au rdv la drh ma annoncer que l on passer d une sanction disciplinaire a une mise à pied conservatoire à effet immédiat pour lancer une procédure de licenciement pour faute grave est cella sans aucune explication je ne connais pas les fait reprocher est ce que c est normal dans la procédure de ne pas connaître les fait reprocher
Merci d avance