Mise à pied sans avoir reçu de lettre recommander

Le Code du travail prévoit deux types de mise à pied. La mise à pied conservatoire, applicable immédiatement dans l'intérêt de l'entreprise,elle peut être rémunérée si elle n'est pas suivie d'un licenciement. La mise à pied disciplinaire, elle peut être remise par lettre en mains propres contre décharge, ou par lettre R avec AR. Elle doit comporter les dates précises et sa durée. Elle n'est rémunérée que si la sanction est levée.

Je n'est rien reçu même en main propre on me la signifier par téléphone et ce n'est pas une mise à pied conservatoire

Bonjour je vient de rentre de conge de maladie jai repris nom travail ce lundi on ma convoque pour me dire que je serait mis a pied jai reçu la mis a pied par téléphone avec la dat du debut le jeudi 13 mars et sans limite il ne ma pas donne la date de repris et je nez pas reçu de courire en recomandee je doit faire koi jesuis perdu dans mais droit mais jesuis mis a pied sans le salaire du moismerci de vos reponce