Bonjour
je suis cuisinier dans un restaurant brasserie
mon employeur ma donné une mise à pied de 2 jours les 25 et 26 mars 2009
sur le planning des heures de travail il m'as mis en repos hebdomadaire les 25et 26 mars 2009
ce qui fait que mes 2 jours de mise à pied tombe en meme temps que mes jours de repos hebdomadaire
je suis donc mis à pied pendant mes jours de repos hebdomadaire
est ce que mon employeur à le droit de faire ceci ?
je ne pense pas qu'ilpuisse me mettre à pied pendant mes jours de repos hebdomadaire, je pense plutot que ma mise à pied doit etre pris sur mon temps de travail et non pas sur mes jours de repos
merci d'éclaircir cette situation délicate ?