L'option "base forfaitaire" permet à l'employeur de payer un minimum de charges sociales (URSSAF, retraite, …) sur le salaire en contrepartie le salarié bénéficie d'une couverture sociale minimum.
Les organismes sociaux prélèveront sur le compte de l'employeur les charges sociales (environ 6€/h de cours dans le cas d'une base forfaitaire).