Je crois que maintenant vous pouvez travailler jusqu'à 67 ans et peut-être même plus s'il vous manque des trimestres. Par contre, votre employeur peut exiger que vous partiez en retraite. Après votre départ, si vous trouvez que vous n'avez pas assez pour vivre, vous devez pouvoir faire un nouveau travail mais, je ne suis pas certaine, je pense limité au niveau des horaires et du salaire. Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite.
L'age légal à ce jour est de 67 ans voir jusqu'à 70 ans.
l'employeur doit vous adresser une lettre vous signifiant votre que vous avez l'age à la retraite six mois avant l'échéance de vos 65 ans.vous devez par une simple lettre lui répondre en lui indiquant votre souhait de continuer à travailler jusqu'à l'age légal de 70 ans.l'employeur ne peux en aucune manière vous pousser a partir.et aussi vous garder les mêmes droit qu'auparavant (primes ou gratifications attribués)par contre il faut que l'employeur vous adresse chaque année en date d'échéance la même lettre que la première et ainsi de suite.
c'est une loi appliquée depuis 2010.
c'est bon???