J'ai été embauché le 02 septembre 2006 sur un taux horaire de 8.27. du 1er octobre au 31 décembre 2006 mon employeur a appliquer un taux horaire de 8.55 pour revenir à au taux horaire de 8.27 au 1er janvier 2007. A-t'il de droit de le faire et quels sont mes recours ?