L'employeur peut-il diminuer un taux horaire

Depuis la mise en application de la loi tepa mon employeur à réduit mon taux horaire.il a appliqué ce nouveau taux considérant que avant la loi tepa le taux horaire était supérieur au taux conventionnel et que malgré la diminution de celui-ci le taux était toujours supérieur au baréme de la convention collective. la réduction du taux horaire est elle légale.