Révision de mon taux horaire de basex

Je suis responsable comptabilité matières (gestion des entrées et sorties d'alcool avec les Douanes - Calcul des droits sur les alcools, relation avec les Douanes), et assistante commerciale France dans une entreprise de Cognac depuis 35 ans. J'ai un taux horaire de base de 10.446 après 35 ans. Je demande à mon PDG de revoir mon taux horaire à 15 €/heure car j'estime avoir une fonction à responsabilité et il me propose 11.36 €/heure. Il faut savoir que mon salaire a été gelé 10 ans sans augmentation, et actuellement, j'ai presque le même salaire qu'en 2003. Dans la réponse qu'il vient de me faire, il inclue dans son calcul : ma prime d'ancienneté (15%) la prime de fin d'année (il me donne une prime un peu supérieure à la convention) la prime liée au résultat selon les années une prime donnée pour la formation pendant 3 mois de son assistante export à l'exportation sur les alcools. A t-il le droit d'inclure ces primes? D'autre part, est-ce normal que mon salaire soit resté figé. Pour information, trois nouvelles collègues ont été embauchées depuis 1 an pour les achats 2 assitantes export leur salaire horaire est supérieur à mes 10.44/heure après 35 ans d'ancienneté. Je vis cela comme une réelle injustice et un non respect de mon travail au sein de cette entreprise.