Rsa et temps partiel 20H

Bonjour, En demandant le RSA, la CAF se basera sur la moyenne mensuelle de vos revenus sur les 3 mois précédant votre demande, il est donc probable que vous deviez attendre 3 mois pour pouvoir bénéficier du RSA. Pour une personne seule, sans enfant, sans emploi, le RSA socle s'élève à : - 439 Euros si vous ne payez pas de loyer - 499 Euros si vous payez un loyer. Et comme vous travaillez, le RSA sera ramené à : RSA = 499 - 650 + ( 650 x 62 % ) = 252 Euros dont : - 499 Euros dans l'hypothèse où vous payez un loyer - 650 Euros, c'est le SMIC pour un 20 heures par semaine. Par ailleurs, il ne faut pas oublier que le délai d'obtention du RSA est d'environ un mois.Il sera versé rétroactivement à partir du mois de la demande de RSA. Les versements mensuels sont effectués vers le 5 du mois suivant. Bien cordialement. Andy

Complément à ci-dessus : il faut que la réduction du temps de travail vous ait été imposée pour pouvoir bénéficier du RSA.

D'accord je vous remercie andy pour ces réponses détaillées, vous voulez dire que si c'est moi qui demande la reduction du temps de travail au temps partiel, je n'aurai pas le droit au complément rsa? et dans votre schema ci dessus d'apres vos calcul pour un 20h / semaine je toucherai 650€ + les 250 du rsa compément c'est bien cela? si le cas ou le rsa me serai pas accordé, savez vous si l'apl augmenterai?, sachant que je paye 290€ par mois avec un salaire de 1200€ à temps plein, merci à vous

Bonsoir, J'ai fait mon complément de réponse sur la base d'une règle non écrite mais d'une logique. En effet, si vous travaillez 20 h par semaine et que vous demandez le RSA, vous devrez être inscrit à Pôle Emploi pour trouver un travail à temps complet. Il ne faut pas oublier que le RSA est une aide pour le retour à l'emploi. J'ai répondu la semaine dernière à une personne qui avait démissionné voici un an pour élever son enfant. Entre temps, elle a divorcé et se retrouve aujourd'hui sans ressources, elle a donc demandé le RSA mais son assistance sociale lui a fait comprendre qu'elle ne pouvait avoir le RSA en raison de sa démission. Dans votre cas, il faudrait que vous soyez licencié et que vous retrouviez un travail de 20 heures par semaine à moins que votre employeur réduise votre temps de travail pour des raisons économiques mais cela constituerait une rupture de votre contrat de travail.Maintenant, si vous avez de très bons arguments pour justifier une baisse de votre temps de travail, par exemple un problème de santé, il faudrait les faire valider auprès du Conseil Général de votre Département avant de prendre une décision. Pour ce qui concerne l'APL, il faudrait que vous fassiez une simulation sur le site de la CAF Et si vous percevez déjà une aide au logement, il faudrait remplacer 499 Euros dans la formule ci-dessus par 439 Euros car on ne peut pas percevoir deux aides au logement, le montant de 499 Euros comprenant déjà un forfait logement de 60 Euros. Bien cordialement. Andy