Bonjour.
J'ai été embauché dans un supermarché il y a 8 ans à 70 cts d'euros au dessus du smic, comme chef de rayon; mon salaire a à peu prés suivi la progression du smic jusqu'à l'été 2005. En février 2006, changement de patron, lequel n'a pas encore réactualisé mon salaire, donc bloqué depuis 37 mois. Le smic m'a maintenant "rattrapé" et mon patron ne veut rien entendre. Quel recours ai-je, autre que celui de contacter les médias, dont je ne doute pas qu'une telle info les passionnerait.
Merci d'avance
Didier
Téléphonez à votre inspection du travail, le N° doit
ETRE AFFICHé dans les locaux de l entreprise
il est obligatoire de payer tous les employés au salire minimal en vigueur ( actualisé 2 fois par an)
le taux depuis le 1 er juillet est de 8,82€/brut de l heure.
vérifier bien vos fiches de payes, faites des photocopies
et du contrat de travail, postez le tout à l inspection du travail
et attendez leur réponse avant de froissez votre directeur
les supermarché licencient vite et SANS MOTIF
ce sont les champions du licenciement abusif!
Référence(s) :
CODE DU TRAVAIL
POLE EMPLOI
assedic
> tarif minimal du salaire;
le calcul du salaire se fait de 3 façons, la + avantageuse pour le salarié doit être retenue.