Bonjour,
J'ai été déclaré inapte à mon poste de travail en juillet 2008.
Suite à cet avis d'inaptitude mon employeur m'a proposé deux postes que j'ai refusé début août 2008 en raison de leur situation géographique qui m'obligeait à déménager loin de ma famille (je suis seule avec deux enfants)
Depuis le mois d'aout 2008, n'ayant pas été licencié, mon employeur me verse donc un maintien de salaire correspondant à mon dernier salaire avant l'inaptitude
Depuis deux ans, ce maintien est resté du même montant alors que le smic a augmenté d'une part, et que d'autre part, bénéficiant d'une prime d'ancienneté évolutive, mon salaire aurait donc réguliérement augmenté si j'avais continué à travailler
Actuellement, mon maintien de salaire est donc inférieur au smic actuel alors que, du fait de mon ancienneté, si j'avais continué à travailler, je toucherais actuellement environ 100 euros de plus que le smic chaque mois
Je souhaiterais donc savoir si l'employeur est tenu de revaloriser le montant du maintien de salaire lors des augmentations du smic ou des primes d'ancienneté ou si ce maintien de salaire est bloqué définitivement sur le montant de mon dernier salaire travaillé ?
Ma situation risquant de durer encore plusieurs années, si il n'y a pas de ravalorisation, mon maintien de salaire ne vaudra plus grand chose dans quelles années et je serais donc obligé de démissionner
J'ai tenté de trouver des réponses dans le code du travail mais malheureusement je n'ai rien trouvé concernant un maintien de salaire durant plusieurs années
merci de vos réponses